积极推进企业人才培训，提高企业综合管理水平

在市场经济条件下，企业要谋求长远的发展，人才是关键，而具备较高素质的管理者，对于一个企业来说，更是一种“稀缺资源。”2019年以来，桐乡市安徽商会根据市委、市政府关于实施人才强市的战略计划，从全局高度出发，进一步解放思想，更新工作观念，采取多种方式，通过多种渠道，有计划、有目的、有针对性地组织企业不同层次、不同需求的人员参加各类培训活动，以此来提高培训的实效性、针对性和实用性。同时，充分发挥商会作为政府和企业之间桥梁纽带的作用，及时传达政府的各类政策、指令，将企业自身发展和政策、法律、法规等相结合，顺应时势，以实现双赢。通过一年来孜孜不倦地努力，基本完成年度企业人才培训计划。

2019年桐乡市安徽商会以人才培训为出发点和着力点。2019年，商会会员接近200多家，遍布桐乡市各街道、乡镇，且60%以上多为小微企业。而其中，从事羊毛衫行业的较多。在这些经营者中，初中、高中学历的占到了80%左右。由于缺少专业、系统的知识储备，经营模式较为传统，在日益严峻的市场经济形势下，面临着诸多竞争和压力。商会充分考虑到这个实际情况，有效结合多年来的管理经验，从2019年实际出发，重点丰富企业经营管理者知识储备，在法律、法规、行业发展现状等方面开展培训，实现知识武装头脑，指导客观实践。

一、坚持“诚信经营”，传承徽商精神

2019年1月12日，商会邀请桐乡市人民检察院沈杰检察官，为商会理事、会员等60余人，开展《诚信经营更需要良好的法治环境》为题的培训讲座。沈杰检察官从自己所办理过的案件出发，为全体与会人员上了浅显易懂，记忆深刻的一课，让大家明白了诚信经营、守法经营的迫切性、重要性和必要性，以及在企业的自身发展中，要做到反对隐瞒欺诈、反对伪劣假冒、反对弄虚作假。要做到“不管企业遇到任何的难题，都要坚守底线”的原则。同时，针对瞬息万变的市场环境，沈杰检察官又给广大企业家指明了方向——小微型企业如何正确、科学地运用法律来防范法律风险，提高企业的竞争力。 

二、坚持“多网撒鱼”，降低投资风险

众所周知，任何的投资都有风险。如何降低这种风险，那就是不要把所有的鸡蛋都放在同一个篮子里。商会的会员多为企业家，对自己所从事的行业较为熟悉，而有了一定的资金积累后，部分企业家开始向其他的领域拓展，以谋求更大的经济收益，从而更有力地带动企业地长远发展。而如何帮助会员企业降低投资风险，也成为商会主要工作之一。2019年7月28日，商会召开部分会员参加企业管理和会员企业生产经理的培训班，通过培训使企业如何做到经营管理、投资理财和生产经理管理水平的提高。

三、坚持“走出去”，避免闭关锁国

在市场经济条件下，一个只知道“埋头苦干”的企业家已经不能带领这个企业快速发展了。如果要让自己成为自己所在企业的“风向标”或者说是“领头羊”，就要学会“走出去和引进来”相互结合，避免“闭关锁国”、沾沾自喜。

为开阔视野，2019年商会先后三次安排副会长班子成员和部分理事30余人，参加由国际微商协会在安徽合肥、芜湖市等地举办的企业精英论坛和微商商会工作经验交流会。商会还组织班子成员参加桐商大讲坛和市政府相关部门的业务培训，提高对国内外经济形势的认识，以及企业管理、经营管理等水平。同时，在2019年濮院时尚周期间，组织从事羊毛衫行业的会员三十多家参加“时尚小镇”相关活动，促使他们紧跟时尚潮流，摸准时尚命脉。在2019年第六届乌镇互联网大会期间，组织十多位从事电子商务的企业家参加峰会论坛的相关活动，广大企业家们对于新一轮科技革命和产业变革有了更加深刻的认识，对于推动企业发展起到了积极的作用。

2019年由安徽商会组织举办的各类培训和参观活动共6次，参与人数180余人。除商会班子成员、会员单位的生产经理外，针对性岗位人员参与率大幅度提高。通过一系列的培训和外出参观考察，使企业管理逐步规范，企业经营效益进一步提高，同时也让商会综合实力得到显著提升，企业发展和人才培育工作受到会员充分认可。任重道远。2020年，商会将继续深入推进企业人才队伍培训工作，竭尽全力为推动桐乡的非公经济发展作一份贡献！